La Banque mondiale veut aider le gouvernement à maîtriser ses effectifs

(Le Nouveau Gabon) - Passer du mode de gestion actuelle pour une gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC) de la fonction publique gabonaise, tel est l’objet que se fixe le gouvernement dans un horizon proche qui lui permettra de resserrer les recrutements de personnels et d’affecter les compétences là où elles sont le plus utiles.

«La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences permet de se projeter sur quelques années, trois ou cinq ans environ, pour savoir quelle sera la ressource humaine nécessaire au regard de la situation présente.», assure Paola Bergers, expert de la Banque mondiale sur les questions de ressources humaines.

En fait, l’institution de Bretton Woods qui accompagne le gouvernement dans sa volonté de réduire ses dépenses de personnels et la maîtrise de ses effectifs, à travers le projet d'accompagnement des réformes administratives au Gabon, est à la base de cette révolution au sein de l’administration.

A terme, selon le ministre de la Fonction publique, Ali Akbar Onanga Y’Obegue (photo), l’on doit aboutir à la mise sur pied d’un référentiel devant servir de base à ce projet, et permettre à l’Etat de disposer d’un outil de gestion moderne des ressources humaines.

Avec cette matrice, le gouvernement dispose ainsi, confie Paola Bergers à la presse locale, d’une photographie de la situation actuelle de ses ressources humaines.

«C'est-à-dire, une exactitude sur le décompte des effectifs, les emplois et les compétences, afin de savoir vers où l'on va.», précise-t-elle dans les colonnes du quotidien pro gouvernemental L’Union.

PcA