Ernst & Young et FFA juridique et fiscal vont offrir des stages aux jeunes gabonais pour améliorer leur employabilité

Ernst & Young et FFA juridique et fiscal vont offrir des stages aux jeunes gabonais pour améliorer leur employabilité

() - Ernst & Young et FFA juridique et fiscal vont contribuer à aider à l’insertion et à la réinsertion professionnelle des jeunes gabonais. Ces deux entreprises ont paraphé, le 6 juin dernier, des conventions à ce sujet avec l’ex-ministre de l’Emploi, de la Jeunesse, de la Formation professionnelle, de l’Insertion et de la Réinsertion, Nanette Longa Makinda.

Selon l’Office national de l’emploi (ONE), ces deux entreprises vont offrir des stages à 15 jeunes, soit dix pour Ernst & Young et cinq autres pour FFA juridique et fiscal. Cette immersion devrait leur permettre de bénéficier d’une première expérience professionnelle.

De manière pratique, il sera question d’offrir à ces jeunes un suivi et un accompagnement de qualité. Celui-ci leur permettra, à terme, d’acquérir des compétences certaines et de développer des aptitudes devant favoriser une meilleure accoutumance aux contraintes et exigences du marché du travail.

Pour le gouvernement, il est question de renforcer l’employabilité de ces jeunes, via l’apprentissage en entreprise. Ce qui autrement dit, devrait aider le gouvernement à renforcer et à dynamiser les dispositifs et mécanismes favorisant l’accès des jeunes au marché du travail.

À l’occasion de la signature de ces conventions, Nanette Longa Makinda a demandé aux autres sociétés de la place d’emboiter le pas à Ernst & Young et FFA juridique et fiscal, afin de permettre à d’autres jeunes intéressés et remplissant les conditions, de bénéficier de la mise en œuvre de ce mécanisme d’insertion.

Stéphane Billé  

 

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