Nos derniers articles
Pour maitriser sa masse salariale, la mairie de Libreville lance le recensement physique du personnel municipal
Services publics
jeudi, 10 décembre 2020 06:57
(Le Nouveau Gabon) - La mairie de Libreville a lancé ce 9 décembre, pour une durée de 10 jours, le recensement physique du personnel municipal, a appris Le nouveau Gabon.
Cette opération a pour but de réduire la masse salariale de cette commune urbaine, estimée à environ 80% de son budget. Elle aboutira donc, à la réduction des agents ayant de doubles fonctions dans l’administration municipale, à la préservation de la carrière des agents locaux, à la réduction des effectifs…
Ces dernières années, cette commune urbaine a enregistré une hausse considérable de ses effectifs qui est passée selon certaines sources de 2252 à 3280. Ce qui a eu un impact « négatif » sur le fonctionnement de la mairie.
« Ce recensement physique du personnel municipal, en phase avec les recommandations de la tutelle financière qui préconise entre autres la mise en place d’un plan de redressement de la maitrise de la masse salariale, vise notamment à réaliser des économies substantielles », explique Serge-williams Akassaga Okinda, maire par intérim de la commune urbaine de Libreville.
Ces économies réalisées pourront être réorientées dans plusieurs domaines et chantiers les plus urgents tels que l’assainissement de la ville, la collecte des ordures, le traitement partiel de la situation des agents municipaux avec l’amorce de la négociation de la dette due à la Caisse nationale de la sécurité sociale, selon le Serge-williams Akassaga Okinda.
La mairie de Libreville a récemment effectué un rehaussement de son plafond budgétaire pour le compte de l’année 2020. Il a été réévalué à 26,3 milliards de FCFA, soit une rallonge de 1,5 milliard de FCFA, pour donner plus de moyens à cette commune afin d’assainir la cité capitale.
Sandrine Gaingne
Lire aussi:
