La fonction publique institue un nouveau cadre de gestion du dialogue social

(Le Nouveau Gabon) - A la faveur d’un séminaire portant sur le dialogue social dans l'administration publique, tenu il y a quelques jours, le ministre de la Fonction publique, Jean Marie Ogandaga (photo) est longuement revenu sur l'opportunité des réformes visant à asseoir la nouvelle gestion de l'agent public au Gabon.

Pendant deux jours, les séminaristes ont débattu sur plusieurs points à savoir : les fondements et finalités du dialogue social, le rôle d’une organisation syndicale, les organes de décision et les acteurs du dialogue social, les ressources du syndicalisme et la gestion des conflits. Ceci dans l’objectif de trouver ensemble, des solutions en vue d’améliorer les conditions de travail des agents publiques et de mieux gérer les conflits entre les administrations publiques et les syndicats.

Selon M. Ogandaga : «Le dialogue social constitue donc un chantier prioritaire de la fonction publique, qui ambitionne de sortir d’une vision trop centralisée, vers un mode de fonctionnement participatif, plus souple et à travers lequel les partenaires sociaux et l’état-employeur peuvent avancer, main dans la main, sans remise en cause des rôles qui incombent à chacun».

En d'autres termes, il s'agissait pour les séminaristes de faire des propositions concrètes allant dans le sens de la consolidation d'un climat social apaisé. « Une condition sine qua non au bon fonctionnement des instances paritaires, en ce qu’il permet de proposer un cadre de prise en compte de la question fondamentale des critères de représentativité et, par conséquent, de légitimité des organisations syndicales’’ a conclu Jean Marie Ogandaga.

Synclair Owona