L’ANPI-GABON se prépare au démarrage de ses activités

(Le Nouveau Gabon) - En prélude au démarrage effectif de ses activités, l’Agence nationale de promotion des investissements (ANPI), vient d’organiser un séminaire d’intégration, dans le but de former une équipe performante et compétitivité à terme.

Pour remplir avec efficacité les missions qui lui sont assignées, l’ANPI, a fait appel à une quinzaine d’experts consultants pour former une équipe dynamique et compétitive. Plusieurs modules ont ainsi été dispensés pour outiller les séminaristes afin qu’ils puissent remplir leurs missions, de manière efficace et efficiente au quotidien.

Selon M. Adolpho, expert consultant à la Banque mondiale, cette retraite avait une valeur hautement stratégique. «Dans le cadre du programme de la promotion des investissements et de la compétitivité de la Banque mondiale, nous avons été amenés à apporter des outils à l’ANPI pour sa mise en place, pour un démarrage effectif de ses activités».

Pour les séminaristes, l’initiative était nécessaire. «Car, pour un rendement optimal de l’ANPI, il nous faut créer des conditions beaucoup plus propices aux investissements. Pour ce faire, il nous faudra mettre à dispositions des potentiels investisseurs, des informations et un cadre nécessaires pour le développement harmonieux de leurs activités».

Créée par décret N°0311/MPIIHAT en septembre 2014, l’ANPI-Gabon, née des cendres de l’APIEX Gabon, du CDE et de PROMOGABON, a pour missions, sous la direction de Nina Abouna (photo), de promouvoir les opportunités d'investissements qu'offre le Gabon, de faciliter la création et le développement des entreprises et de gérer les partenariats public-privés.

Et dans le cadre de sa mise en œuvre, l'unité de coordination de ce projet s’est proposée de recruter une firme de consultants avec pour mission d'élaborer son plan d'affaires. La firme devait ainsi proposer spécifiquement une démarche triennale et quinquennale en matière de stratégies nationales de promotion des investissements, de promotion des exportations, ainsi qu'un plan de soutien et d'accompagnement des entreprises, en vue d'atteindre les objectifs assignés à l'agence.

Enfin, le consultant devra élaborer un plan de gestion des ressources humaines et de renforcement des capacités de cette agence. Le plan devra préciser clairement le but, les objectifs, les indicateurs et les groupes cibles et disposer d'un plan financier ainsi que d'un plan de suivi-évaluation des activités.

Synclair Owona