Ces textes qui vont réguler le nouveau système de rémunération au Gabon

(Le Nouveau Gabon) - En vue de l’opérationnalisation du nouveau système de rémunération (NSR) qui rentre en vigueur le 25 juillet prochain, trois projets de décrets sont sur la table du président de la République, Ali Bongo Ondimba.

Le premier projet de décret portant sur le reclassement fixe le régime de rémunération des agents civils de l’Etat qui se caractérise désormais par la revalorisation de la solde de base au détriment des accessoires. Raison pour laquelle, par exemple, il a été décidé que le plus petit salaire à la Fonction publique soit de 150 000 FCFA. En outre, la liquidation des salaires mensuels va se faire par « trentième partie ». Ce qui signifie en clair que l’Etat va opérer une retenue d'un trentième sur la rémunération de ses agents en poste dans les administrations, en cas d'arrêt de travail intervenu pendant une fraction quelconque de la journée. D’un autre côté, le gouvernement a décidé la revalorisation du niveau des pensions actuelles. Le bulletin de paie sera modernisé et simplifié.

Le second projet décret, lui, détermine la valeur du point d’indice dans la Fonction publique à 500 FCFA. A cet effet, il abroge les dispositions du décret du 9 novembre 2006, qui fixait la valeur du point d’indice à 425 FCFA. Le dernier texte qu'Ali Bongo devrait signer relativement au NSR, fixe le régime des rémunérations des personnels des forces de défense et de sécurité et du corps autonome paramilitaire de la sécurité pénitentiaire. Ce texte consacre la mise en place d’une grille de rémunération de base et des grilles de bonification par corps, par spécialité et par secteur.