(Le Nouveau Gabon) - Dans un communiqué publié par voie de presse ce jeudi, Arnauld Engandji Alandji, l’Administrateur directeur général (ADG) de la Société nationale des hydrocarbures, dite Gabon Oil Company (GOC), écrit qu’à compter du 22 avril 2016, « toute procédure d’embauche, de demande de stage et de contrat d’apprentissage, se fera désormais exclusivement par le biais de l’ONE [Office national de l’emploi] ».
« Notre service public de l’emploi ainsi réformé devrait à très court terme garantir l’égalité des chances de tous les demandeurs d’emploi et offrir aux employeurs des outils transparents de sélection des candidats à l’embauche dans leurs entreprises », explique l’ADG.
Toujours selon lui, l’ONE est le guichet unique pour toutes les opérations de collecte, traitement, publication des offres d’emplois et de mise en relation des demandeurs d’emploi et des employeurs.
L’objectif final visé, d'après Arnauld Engandji Alandji, est d’aboutir à une cartographie précise des profils de compétences recherchés par les employeurs, mais également de constituer une base de données complète des profils de compétences disponibles au niveau national.
A moyen terme, il est question de parfaire les programmes d’insertion et de réinsertion professionnelle ainsi que les programmes d’orientation scolaire et d’attribution de bourses tout en répondant aux besoins d’emploi sur l’ensemble du territoire national.