Selon une note de la Banque des États de l’Afrique centrale (Beac), dont Investir au Cameroun a obtenu copie, les transferts sortants dans la Cemac (Cameroun, Centrafrique, Congo, Gabon, Guinée équatoriale) sont passés de 2 816 milliards à 10 120 milliards de FCFA, entre 2018 et 2022. En 5 ans, les sorties autorisées de devises ont donc plus que triplé. Il s’agit des sommes d’argent en monnaie étrangère utilisées par les agents économiques privés et publics en activité dans la Cemac, pour acheter des biens et services, régler des dettes, transférer des dividendes ou encore faire des dotations à l’extérieur de la zone.

En 2022, trois secteurs d’activités ont concentré 67% de la totalité des transferts sortants autorisés. Il s’agit de la finance-assurance (26,76%), du commerce (25,73%) et de l’industrie pétrolière (14,20%). Dans le détail, il a été question pour les opérateurs de ces secteurs d’activités de régler les compensations débitrices sur les opérations de monétique et de transferts rapides, les importations de produits alimentaires, manufacturés et pétroliers raffinés.

Ces données contrarient quelque peu le discours des agents économiques de la sous-région, qui n’ont de cesse d’accuser la nouvelle règlementation des changes de restreindre les échanges avec l’extérieur, et particulièrement les transferts de fonds sortants. Ce règlement, adopté en décembre 2018 et entré en vigueur en mars 2019, définit l’organisation, ainsi que les conditions et modalités de réalisation des échanges avec l’extérieur. Il s’agit d’une des réformes du programme économique et financier, mise en œuvre avec l’appui du Fonds monétaire international (FMI). Il a été adopté lors du sommet extraordinaire des chefs d’État de la Cemac, tenu en décembre 2016 à Yaoundé, pour reconstituer les réserves de change de la communauté et éloigner le spectre de la dévaluation de sa monnaie, le FCFA.

Lutte contre l’évasion des capitaux

Pour ce faire, le texte vise notamment à lutter contre l’évasion des capitaux, en demandant aux opérateurs économiques de justifier les transferts d’argent hors de la Cemac. Arrivée à la tête de la banque centrale en 2017, Abbas Mahamat Tolli avait affirmé, au sortir du dernier Comité de politique monétaire de cette année-là, que beaucoup d’opérations de transferts sortants sont en réalité des sorties illégales de capitaux. Selon ses chiffres, en 2017, près de 40% des demandes d’importation étaient frauduleuses.

Face aux pressions des milieux d’affaires opposés à la nouvelle règlementation des changes, Abbas Mahamat Tolli s’emploie à démontrer que le texte n’est en rien restrictif. Pour le gouverneur de la Beac, les agents économiques qui ont du mal à faire des transferts vers l’extérieur sont souvent ceux qui peinent à justifier leurs précédentes opérations, faisant peser sur eux des suspicions d’évasion de capitaux. Néanmoins, le 23 juin 2021, la banque centrale suspend les rejets de dossiers de transferts pour « défaut d’apurement (c’est-à-dire de justification des opérations précédentes) ».

Il peut aussi arriver, ajoute la Beac, que les opérateurs économiques soient victimes des turpitudes ou des politiques internes à leurs banques. « Certaines banques de la Cemac ont pris sur elles de retenir les dossiers de transferts des sociétés stratégiques, en leur faisant croire que leurs demandes avaient été rejetées par la Beac, alors même qu’elles n’avaient jamais été déposées à la Beac », dénonçait par exemple la banque centrale en juillet 2019, lors d’une réunion de sensibilisation sur le nouveau règlement des changes. La Beac avait à la même occasion annoncée des contrôles permanents visant à éviter ce type de comportement et sanctionner les contrevenants.

Aboudi Ottou

Lire aussi :

23-06-2021-La Beac suspend au Cameroun le rejet des transferts en devises pour défaut d'apurement, après des pressions

25-05-2021-La Beac intransigeante sur la nouvelle règlementation des changes, malgré le lobbying des patronats de la Cemac

18-05-2021-Cemac : les patrons demandent un sursis de six mois pour l’application de la règlementation des changes

19-04-2021-Le Gicam et les banques veulent un assouplissement de la règlementation des changes en vigueur dans la Cemac

Le Conseil gabonais des chargeurs (CGC) et l’Institut de technologies d’Owendo (ITO) ont récemment signé une convention de partenariat école-entreprise d’une durée de deux ans basés sur un échange de compétence. Il « porte essentiellement sur l’accueil des étudiants en stage au CGC et la dispense au personnel du CGC de formations diplômantes à ITO ». Ce qui devrait faciliter l’insertion professionnelle des étudiants de cet institut au sein du CGC.

« Cette convention illustre la volonté du Conseil gabonais des chargeurs d’apporter son concours actif au système éducatif et à la formation professionnelle dans le cadre de la vision des plus hautes autorités en matière de politique d’adéquation formation-emploi », commente le Conseil gabonais des chargeurs.

Car, dans sa politique visant à lutter contre le chômage jeune, le gouvernement veut garantir l’adéquation entre la formation et le marché de l’emploi et développer l’emploi privé dans le pays. En mettant sur le marché de l’emploi, plus de 10 000 jeunes qualifiés dans les métiers techniques et professionnels au cours des prochaines années.

Pour rappel, ITO est un établissement supérieur qui propose des formations en génie informatique, génie civil et structures métalliques, assurances, banques, transport et logistiques.

SG

Lire aussi :

Le Centre multisectoriel de Nkok se prépare à lancer la formation dans les métiers de l’aviation civile

En six ans, 90 % des ingénieurs formés à l’École des mines de Moanda ont trouvé un emploi

Julie Shuttleworth, directrice générale en charge du développement mondial de Fortescue Metals Group, encourage les femmes gabonaises à postuler aux recrutements du projet de fer de Belinga. C’était au cours d’une rencontre organisée le 23 mars à Libreville dans le but d’édifier les femmes sur le secteur minier gabonais.

 « Il y a beaucoup d’opportunités d’emplois dans le secteur minier et les femmes doivent saisir ces opportunités. Nous encourageons toutes les femmes à travailler pour avoir une carrière dans les mines. Parce que vous pouvez gagner beaucoup d’argent pour prendre soin de vos familles, développer vos carrières… » a déclaré Julie Shuttleworth. Pour cette dernière, la femme peut commencer même au bas de l’échelle et évoluer progressivement dans le secteur grâce à son travail.

Les différents projets miniers en cours ou à venir au Gabon offrent des opportunités d’emplois pour les populations gabonaises et particulièrement pour les femmes qui sont très peu représentées dans ce secteur selon le ministère des Mines. Dans un tel contexte, les autorités gabonaises ainsi que les entreprises du secteur invitent les femmes à saisir ces opportunités au même titre que les hommes.

Le projet minier Belinga dans l’Ogooué-Ivindo devrait générer à terme d’après le ministre des Mines, 20 000 emplois directs et indirects. Plusieurs profils sont recherchés dans le secteur de la construction, les métiers d’électriciens, mécaniciens, charpentiers, plombiers, la santé et sécurité environnementale… Des opportunités d’emplois sont aussi à saisir dans les métiers d’ingénieurs, géologues, planificateurs, comptabilité, logistique, juridique, services de camp, opérateurs d’équipement tels que les conducteurs de camions…

Contraintes

Mais travailler dans ce secteur nécessite un certain nombre de sacrifices. « Elles doivent se démarquer en travaillant au même rythme que les hommes. Parce que c’est seulement par leur efficacité au travail qu’elles vont être promues. On doit aller sur le terrain. Pour cela, il faut avoir un goût pour l’activité physique, pour la nature… », rappelle Patricia Ousso, ingénieur des Mines.

De plus, selon les acteurs de la filière, les femmes rencontrent plus de difficultés que leurs semblables masculins dans ce secteur. « Les femmes ont des difficultés à concilier leur vie familiale et leur vie professionnelle. C’est d’après moi la principale difficulté », relève Lina Bissagou, agent logistique dans une entreprise minière au Gabon. Aussi, « le manque de confiance en soi parce que les femmes se disent limitées. Par exemple, une femme ne se voit pas porter une combinaison et entrer dans une mine pendant plusieurs semaines comme le font les hommes. Mais, si une femme est capable de le faire, elle peut faire de grandes choses », soutient Rudy Ongola, directeur logistique chez Cicmhz (Compagnie industrielle des mines de Hangzhou).

Formation

Pour saisir les opportunités offertes dans le secteur minier, il y a tout de même un minimum de formation requis. À cet effet, Prisca Koho Nlend, ancienne ministre des Droits de la femme au Gabon propose que des bourses d’excellence soient octroyées aux femmes pour les encourager à se lancer dans le secteur. Aussi, des opérations de sensibilisation doivent être intensifiées, et des financements doivent également leur être octroyés. Prisca Koho Nlend propose aussi qu’un quota des femmes à recruter dans le secteur minier par les entreprises privées soit intégré dans la loi.

Selon le ministre des Mines, sur le plan législatif, la loi fixe à minima 30 % des femmes dans les administrations et dans les établissements publics. Au ministère des Mines par exemple, 48 % des effectifs sont constitués des femmes. Dans le secteur privé, ce quota n’est pas respecté, à l’en croire. Pourtant « le secteur minier comme tous les autres secteurs a l’obligation d’accompagner les femmes, de recruter des femmes, de créer des emplois pour les femmes. C’est un métier qui peut paraître de prime abord difficile, mais qui est accessible à tout le monde », affirme Elvis Ossindji.

Le secteur minier représente environ 6 % du produit intérieur du pays. Outre le manganèse et l’or, le minerai de fer, dont le Gabon détient des réserves abondantes, figure parmi les ressources naturelles stratégiques du Gabon. De plus, le sous-sol renfermerait aussi des métaux comme le niobium, des terres rares, de l’uranium, du cuivre, du zinc, etc.

Sandrine Gaingne

TotalEnergies EP Gabon vient de publier ses résultats financiers pour l’exercice 2022. Il en ressort que pour cette année, le résultat net de l’entreprise pétrolière s’établit à 340 millions $ (206,5 milliards de FCFA), contre 33 millions $ (20 milliards de FCFA) pour l’exercice 2021. La filiale gabonaise du géant français a ainsi multiplié par plus de 10 son bénéfice sur la période.

Cet important gain financier a été enregistré grâce notamment à la hausse des prix moyens des bruts vendus par la société, la baisse des coûts d’exploitation et des amortissements qui ont compensé la baisse du chiffre d’affaires. Il s’est établi à 521 millions de dollars (316,5 milliards de FCFA) contre 655 millions $ (397,9 milliards de FCFA) pour l’exercice 2021.

« Cette variation reflète la diminution des volumes de brut vendus par TotalEnergies EP Gabon ainsi que l’absence de revenus des services de traitement et stockage consécutive à la cession du terminal pétrolier du Cap Lopez, partiellement compensée par la hausse du prix moyen de vente sur la période », indique Total Gabon.

En effet, TotalEnergies a cédé ses participations dans sept champs matures en mer. L’entreprise a aussi dû arrêter sa production pendant 19 jours à la suite d’un incident survenu au terminal pétrolier du Cap Lopez. Ce qui a eu un impact sur la production. La part de production de pétrole brut liée aux participations de TotalEnergies EP Gabon a en effet baissé de 31%. Elle est passée de 22,9 kb/j en 2021 à 15,8 milliers de barils par jour (kb/j) en 2022.

Avec cette hausse du résultat net, le conseil d’administration se propose de payer un dividende de 22,22 dollars par action, soit 100 millions $ (60 milliards de FCFA) pour l’ensemble des actionnaires. TotalEnergies EP Gabon est détenue à 58,28% par TotalEnergies, 25% par l’État du Gabon et 16,72% par le public. Ce qui devrait faire une rentrée financière de 15 milliards de FCFA pour l’État du Gabon.

Sandrine Gaingne

L’exécutif gabonais a désormais l’accord des députés pour modifier la constitution du Gabon et introduire les résolutions de la concertation politique qui s’est tenue du 13 au 23 février dernier à Libreville. Hier 23 mars 2023, 113 députés sur 122 ont voté pour cette modification, 6 ont voté contre et 3 autres se sont abstenus.

La Chambre basse du Parlement a ainsi validé la révision des articles 4, 9, 10, 11, 35 et 111 de cette Constitution qui acte le retour à des élections à un tour et à des mandats à cinq ans pour le président de la République et les parlementaires. Jusque-là, l’élection présidentielle se faisait en deux tours au Gabon, avec des mandats de sept ans et six ans respectivement pour le président de la République et les sénateurs.

Le projet de modification de la constitution gabonaise a été présenté à l’Assemblée nationale le 17 mars dernier par le Premier ministre, Alain-Claude Bilie-By-Nze. À cette occasion, il a expliqué aux députés le bien fondé de ce projet.

Après le vote de l’Assemblée nationale, le chef du gouvernement devra également défendre ce projet de loi devant les sénateurs dans les prochains jours.

SG

Lire aussi:

Le Gabon prépare la révision de la Constitution pour introduire les résolutions de la concertation politique

Concertation politique : Ali Bongo promet de mettre en place un comité de suivi pour traduire les propositions en loi

Les assureurs du Gabon, réunis au sein de la Fédération gabonaise des sociétés d’assurances (Fegasa), ont récemment signé à Libreville, une Convention d’indemnisation directe (CID). Il s’agit d’un dispositif qui vise à accélérer le règlement des sinistres matériels automobiles au Gabon. « La Convention d’indemnisation directe va permettre à chaque assureur, immédiatement, à compter de ce jour, de prendre en charge les sinistres matériels automobiles », a indiqué le président de la Fegasa, Andrew Gwodog.

Très concrètement, lors d’un accident impliquant deux véhicules, plutôt que le conducteur responsable rembourse les coûts des dommages au conducteur qui n’est pas responsable, les deux conducteurs sont indemnisés pour leurs dommages matériels par leur propre compagnie d’assurance, peu importe leur responsabilité. Pour ce faire, indique la Fegasa, un fonds de compensation de 90 millions de FCFA a été mis en place et une commission nationale d’arbitrage a été créée.

Pour le président de la Fegasa, le stock de sinistres matériels automobiles que les assureurs gabonais gèrent était devenu très important. Pourtant, « la raison même de l’existence des sociétés d’assurance c’est de payer les sinistres. Et le constat qui a été fait, c’est qu’il y a un manque de diligence dans le paiement des sinistres matériels automobiles. Et ce sont les sinistres les plus importants en termes de nombre. Il était important que cet instrument innovant soit mis en place », a expliqué Olivier Mibiame Assame, directeur national des assurances.

À noter que les difficultés enregistrées dans le processus du règlement des sinistres est l’un facteur qui, selon les assureurs, peut justifier le faible taux de pénétration des assurances au Gabon. Selon des données de la Fegasa, le taux de pénétration des assurances est de l’ordre de 1,12% dans le pays. Alors, faciliter le règlement des sinistres pourrait permettre d’accroitre ce taux.

SG

Lire aussi :

Assurances : la Fegasa adopte un budget de 338 millions FCFA en 2022, en hausse de 13 %

Gabon : les assureurs cogitent sur la digitalisation du secteur