Au second trimestre 2022, la production de caoutchouc humide a reculé de 16,3% par rapport au trimestre précédent, selon la dernière note de conjoncture du ministère de l’Économie. Elle est passée de 97,27 tonnes au premier trimestre à 81,39 au trimestre suivant. Cette production a été plombée par « les mauvaises performances enregistrées dans les plantations de Bitam opérées par Olam Rubber Gabon (ORG) », d’après le ministère de l’Économie qui n’en dit pas plus.

Mais cette baisse de performance a été compensée par le retour au fonctionnement normal de la Société d’investissement pour l’agriculture tropicale (SIAT). L’on se souvient en effet qu’en 2021, l’opérateur Siat Gabon avait arrêté ses activités pendant plusieurs mois en raison des grèves répétitives de son personnel et des restrictions sanitaires pour lutter contre la pandémie du Covid-19. Ce qui avait fait chuter la production de caoutchouc naturel en 2021.

En comparaison au deuxième trimestre 2021, la production de caoutchouc naturel connaît une très forte évolution (+65,6%) au second trimestre 2022, selon la note de conjoncture du ministère de l’Économie. À noter que le Gabon est l’un des principaux producteurs africains de caoutchoucs. Le pays d’Afrique centrale se positionne derrière la Côte d’Ivoire, le Nigéria, le Libéria et le Cameroun.

SG

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Selon les informations du ministère en charge de l’Économie, le nombre d’agences et de points de vente créés dans le secteur des établissements de microfinance (EMF) au Gabon est en hausse de 14% au second trimestre 2022, comparé à la même période en 2022. Mais cette structure ne donne pas le nombre total d’agences que compte le pays à ce jour.

« Ce relèvement est attribuable à l’extension de la couverture nationale par plusieurs sociétés anonymes. Toutefois, les activités sont majoritairement concentrées à Libreville, Port-Gentil, Franceville et Oyem », explique la même source. Elle ne dévoile cependant pas l’identité desdites sociétés anonymes. Mais de façon générale, l’on trouve dans cette catégorie, les opérateurs comme Finam, Loxia, EDG et Express-Union.

De façon globale, indique le ministère, le secteur de la microfinance au Gabon compte 19 EMF en activité, dont six sociétés coopératives d’épargne et de crédit (qui évoluent au sein d’un réseau) et treize sociétés anonymes. Cette répartition consacre toujours, apprend-on, le contrôle du secteur par les sociétés anonymes, qui collectent l’épargne et accordent des crédits aux tiers.

Ainsi, la dynamique portée par la création d’agences s’est traduite par l’augmentation de la clientèle de 3% au cours du trimestre contre 0,5% le trimestre précédent et 16% en glissement annuel. La cible des EMF est composée de particuliers salariés, de fonctionnaires ou toute personne (physique ou morale) justifiant d’un revenu permanent régulier, notamment les PME/PMI, les commerçants et artisans, les retraités et les étudiants boursiers. Quatre principaux établissements (Finam, Loxia, EDG et Express-Union) regroupent à eux seuls près de 91% des clients du secteur.

S.A.

Des membres de Indian Economic Trade Organization (IETO), une organisation non gouvernementale à but économique, ont entamé, depuis le 4 novembre 2022, une mission de prospection à Libreville au Gabon. Dans ce cadre cette délégation a rencontré le directeur général de l’Agence nationale de promotion de l’investissement (ANPI), Ghislain Moandza Mboma, avec qui elle a échangé des opportunités d’investissements qu’offre le Gabon.

« Les membres de l’IETO sont à Libreville pour ouvrir les discussions avec les différents leaders sectoriels sur les opportunités que nous avons présentées à New Delhi. Il s’agit essentiellement de trois secteurs : mines, santé et pêche. Nous avons un certain nombre de dossiers sur la table qui seront discutés dès lundi matin (7 novembre NDLR) avec les ministres de ces différents secteurs d’activité et les responsables des sociétés nationales qui agissent également dans ces secteurs », a indiqué le directeur général de l’ANPI-Gabon, Ghislain Moandza Mboma.

Cette mission économique, qui s’achève le 9 novembre, intervient suite à la participation du Gabon de la 17^e édition du Conclave Inde-Afrique, tenu en juillet dernier à New Delhi en Inde. À la suite de ce conclave, le Gabon et l’Inde avaient procédé au lancement de Gabon India Business Council, un organisme chargé de booster les relations commerciales et les investissements entre les deux pays.

L’Inde est aujourd’hui comme la deuxième plus grande destination des exportations gabonaises. Le commerce bilatéral entre les deux nations a atteint 1,12 milliard de dollars (729 milliards de FCFA) entre 2021 et 2022.

SG

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Le Pôle national de promotion de l’emploi (PNPE), Ogooué Labs Gabon et l’établissement de microfinance de 2^e catégorie, Salam Financial & Exchanges (SFE), ont signé le 3 novembre 2022 une convention visant à mettre en place une ligne de financement pour les apprenants du programme École 241 Business.

Signée pour une durée d’un an, cette convention est un crédit d’investissement destiné à accompagner ces apprenants de l’Ecole241Business inscrits au programme FullStack de l’université en ligne pour poursuivre une formation de développeurs informatiques aux standards de la Silicon Valley. Les développeurs FullStack sont des développeurs touche-à-tout et complets.

Cette première expérience bénéficiera à 50 jeunes qui obtiendront une certification et un emploi. « Nous allons apporter notre contribution pour accompagner les jeunes apprenants de l’École 241 dans le cadre de leurs formations. Une formation de développeur informatique qui leur permettra au terme de celle-ci de pouvoir obtenir un emploi et d’être autonomes sur le marché que ce soit en local ou à l’international », a déclaré Yvan N’na Mboma, Partner à SFE.

Ce dispositif de financement est une innovation dont la mission est de promouvoir, stimuler des formations professionnelles, garantir l’employabilité des jeunes talents du numérique au Gabon. « Nous avons répondu effectivement à cette proposition de partenariat de l’École 241 qui consiste à former dans un premier temps 50 jeunes dans les métiers du numérique, de développeurs informatiques et qui pourront être formés dans les standards internationaux », a indiqué Hans Landry Ivala, directeur général de PNPE. Selon lui, ces jeunes dans un an vont arriver sur le marché de l’emploi et avoir une activité pour pouvoir rembourser leurs prêts.

Au Gabon, l’employabilité des jeunes est l’un des plus grands défis du gouvernement, la signature de ce partenariat a pour objectif de vulgariser le prêt apprenant dans le pays. Cette opération, apprend-on, devrait permettre aux jeunes d'être formés sereinement à travers des programmes de formation de très haute qualité et accessible à toutes les classes de la société.

Brice Gotoa

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Depuis quelque temps, des employés de la filiale gabonaise de l’entreprise britannique de services de sécurité G4S exerçant à Port-Gentil sont visiblement mécontents de leurs conditions de travail. « Nous ne sommes pas bien traités par notre direction, avec des salaires minables et qui arrivent parfois avec du retard. Nos cotisations à la Caisse nationale de sécurité sociale (CNSS) ne sont pas payées », se plaint l’un d’eux qui a requis l’anonymat.

Suite à ces accusations relayées par certains organes de presse, la direction générale de G4S n’a encore fait aucune sortie officielle. Mais, selon certaines sources proches de la direction à Port-Gentil, ces accusations ne sont pas fondées. « C’est une manipulation de la concurrence. Rien d’autre. Parce que nous n’avons pas d’arriérés de salaires, nous sommes à jour de nos cotisations sociales », affirme-t-elle.

Salaires

Sur la question des salaires, les employés affirment que la filiale gabonaise de G4S ne leur verse qu’un salaire mensuel de 100 000 FCFA à 140 000 FCFA. Pourtant, « les partenaires de G4S que sont Schlumberger, Vaalco et Assala Energy ici à Port-Gentil leur versent pour un employé, des sommes pouvant atteindre 1,5 million de FCFA », confie un employé. Le Nouveau Gabon a pu consulter l’un des contrats passés avec une des entreprises pétrolières basées à Port-Gentil. Ce contrat révèle que l’entreprise pétrolière reverse à G4S une somme de 408 334 FCFA pour un employé. Une autre entreprise partenaire verse pour sa part environ 354 000 FCFA pour un agent de sécurité. Et une autre source au sein de G4S de préciser « que ces sommes versées par l’entreprise partenaire comptent pour un agent et celui qui assure sa relève. Ces sommes incluent également les cotisations patronales qui sont versés à l’État représentant 22,6 % du salaire de l’employé, entre autres. »

Au final, apprend-on en consultant des bulletins de paie, après le retrait de ces cotisations et d’autres frais, c’est un salaire minimum de 156 000 FCFA qui est versé à l’employé. « C’est le salaire minimum que nous versons à nos employés. Et nous n’avons pas d’arriérés de salaires », poursuit notre source. Et l’on apprend des fiches de virements ainsi que les reçus de la banque Orabank, Ecobank et les transferts d’argent par mobile money, que les salaires du mois de septembre 2022 ont été virés les 4 et 5 octobre 2022.

Cotisations sociales

Concernant le versement des cotisations sociales à la CNSS et la Caisse nationale d’assurance maladie et de garantie sociale (Cnamgs), les employés soutiennent que leur situation n’est pas régularisée. « Ça fait en effet plusieurs années que nos cotisations sociales ne sont pas reversées à la CNSS. Plusieurs agents sont dans cette situation », s’est plaint un autre agent de G4S à Port-Gentil, la capitale économique gabonaise. Sur cette question, des quittances de paiement de la CNSS que Le nouveau Gabon a pu consulter, montrent que G4S a versé à la date du 29 juillet 2022, un peu plus de 82 millions de FCFA à la CNSS au titre des cotisations sociales de ses employés pour le deuxième trimestre 2022, et le 28 octobre 2022, les cotisations du troisième trimestre ont été versées. Ces quittances de paiement sont signées également par l’Agence comptable de la CNSS. Pour ce qui est de la Cnamgs, une quittance de paiement datant du 29 juillet 2022 informe également que plus de 27,7 millions de FCFA ont été versés à la Cnamgs pour ces cotisations sociales et maladies au titre du 2^e trimestre tandis que celles du troisième trimestre ont été versées le 31 octobre 2022. « Nous sommes à jour de nos paiements », explique-t-on à G4S à Port-Gentil, dans la province de l’Ogooué Maritime.

Selon certaines sources, face à ces accusations des employés de G4S, les partenaires de l’entreprise que sont Schlumberger, Vaalco et Assala Energy, auraient demandé à sa direction générale de s’expliquer. Ce que l’entreprise dément. Par contre, l’on apprend que l’entreprise a reçu la visite de l’inspection de travail. Pour l’instant, rien n’a filtré des conclusions de cette visite.

En attendant, les employés de G4S espèrent une augmentation de leurs salaires et de meilleures conditions de travail.

A noter que la filiale gabonaise de G4S compte 1179 employés, dont 10 expatriés.

Sandrine Gaingne

Selon le récent test prévisionnel de conjoncture de la Banque des États de l’Afrique centrale (BEAC), le Gabon devrait afficher une production baissière au cours de la campagne sucrière 2022, en comparaison à 2021.

« La campagne sucrière 2022 a été moins fructueuse que prévu, elle affiche des performances en baisse par rapport à celles de l’an dernier à la même période. La récolte devant s’achever au terme du troisième trimestre, les résultats du quatrième trimestre porteraient essentiellement sur les ventes, qui devraient être tirées vers le haut grâce à la demande locale et à l’amélioration continue de l’infrastructure de transport ferroviaire », indique le test prévisionnel.

À l’analyse et en termes chiffrés, la production sucrière du Gabon ne devrait pas dépasser 19 000 tonnes en 2022, si l’on compare aux données disponibles du ministère en charge de l’Économie pour le compte de 2021. En effet, d’après cette source, l’activité sucrière au Gabon a présenté, en 2021, des résultats mitigés marqués par une contraction du volume de production du sucre transformé (- 11,8 % à 19 848 tonnes), des ventes (-2,7 % à 31 097 tonnes) et du chiffre d’affaires (-2,5 % à 21 milliards de FCFA) qui ont souffert de l’atonie de la demande locale et des difficultés d’évacuation des produits par voie routière et ferrée.

Les conditions favorables d’exploitation, à fin 2021, ont tout de même conduit à un accroissement de la production de granulés de 50 kg (+14,9 %). En effet, sur le plan agronomique, la production de sucre en granulé de 50 kg s’est établie à 26 004 tonnes, en hausse par rapport à l’année précédente, en raison des conditions climatiques favorables, faisant ainsi chuter les importations de 49,2 % à 5 174 tonnes.

S.A.